中華人民共和國人力資(zi)源和社會保(bao)障部(bu)令

第 40 號

《職稱評審管理暫行規(gui)定》已經2019年6月(yue)14日(ri)人力(li)資源社(she)會保(bao)障(zhang)部第26次部務會討論通(tong)過(guo)，現予公布，自2019年9月(yue)1日(ri)起施行。

部 長 張(zhang)紀南

2019年(nian)7月1日(ri)

職稱評審管理暫行規定

第一章 總 則

第一條

為規(gui)范(fan)職稱評審(shen)程序(xu)，加強職稱評審(shen)管理，保(bao)證職稱評審(shen)質量，根據有關法律法規(gui)和國務院規(gui)定，制定本規(gui)定。

第二(er)條

職稱評(ping)審(shen)是(shi)按照評(ping)審(shen)標準和程序(xu)，對專業技術人才品德、能力、業績(ji)的評(ping)議和認定。職稱評(ping)審(shen)結果是(shi)專業技術人才聘用、考(kao)核、晉升(sheng)等的重要依據。

對企業(ye)、事業(ye)單(dan)(dan)位、社(she)會團體、個體經濟組(zu)織等（以(yi)下稱用人單(dan)(dan)位）以(yi)及自由職業(ye)者開展(zhan)專(zhuan)業(ye)技術人才職稱評審(shen)工作，適用本規定。

第三條(tiao)

職(zhi)稱(cheng)評(ping)審堅持德(de)才兼備、以德(de)為先(xian)的(de)原則，科學(xue)公正評(ping)價(jia)專業(ye)技術人才的(de)職(zhi)業(ye)道德(de)、創新能力、業(ye)績水(shui)平(ping)和實際(ji)貢(gong)獻。

第四條

國(guo)務(wu)院人力(li)資(zi)源(yuan)社會(hui)保(bao)障行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)部(bu)門(men)負(fu)(fu)責(ze)(ze)全(quan)國(guo)的職稱評(ping)審統籌規劃和(he)綜(zong)合管理(li)(li)工作。縣級以上地方(fang)各(ge)級人力(li)資(zi)源(yuan)社會(hui)保(bao)障行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)部(bu)門(men)負(fu)(fu)責(ze)(ze)本地區職稱評(ping)審綜(zong)合管理(li)(li)和(he)組織(zhi)實施工作。

行業主管部(bu)門在各自職(zhi)責(ze)范圍內負責(ze)本行業的職(zhi)稱評審管理和(he)實施工作。

第五條

職稱評審標準(zhun)分為國家標準(zhun)、地(di)區標準(zhun)和單位(wei)標準(zhun)。

各職(zhi)稱(cheng)系列國家(jia)標準(zhun)由(you)國務院人(ren)力資源社會(hui)(hui)保(bao)障行政(zheng)部門(men)會(hui)(hui)同行業主管部門(men)制(zhi)定(ding)。

地區(qu)(qu)標(biao)準(zhun)(zhun)由各(ge)地區(qu)(qu)人力資(zi)源社會保障行政(zheng)部門(men)會同行業主管(guan)部門(men)依(yi)據國家標(biao)準(zhun)(zhun)，結合本地區(qu)(qu)實際制定。

單(dan)(dan)位標(biao)準由具(ju)有(you)職稱(cheng)評審(shen)權的用人單(dan)(dan)位依據(ju)國家標(biao)準、地區標(biao)準，結(jie)合本單(dan)(dan)位實際制定。

地區標準、單位標準不得低于國(guo)家標準。

第二章 職稱評審委員會

第(di)六條(tiao)

各(ge)地區、各(ge)部門(men)以及用人單位等(deng)按照規定開(kai)展(zhan)職稱(cheng)評審，應(ying)當申請組(zu)建職稱(cheng)評審委員會。 

職稱(cheng)評審委員會負(fu)責評議、認定(ding)專業(ye)(ye)技術人才學術技術水(shui)平和專業(ye)(ye)能力，對組(zu)建(jian)單位負(fu)責，受(shou)組(zu)建(jian)單位監(jian)督。

職(zhi)稱評審委員會(hui)按照職(zhi)稱系列(lie)或者(zhe)專(zhuan)業組建(jian)(jian)，不得(de)跨(kua)系列(lie)組建(jian)(jian)綜合性職(zhi)稱評審委員會(hui)。

第七條(tiao)

職(zhi)稱評(ping)審(shen)委員(yuan)會分為高級(ji)(ji)、中級(ji)(ji)、初級(ji)(ji)職(zhi)稱評(ping)審(shen)委員(yuan)會。

申請組建高級職稱評(ping)審委員會應當具備下(xia)列條(tiao)件：

（一）擬(ni)評(ping)(ping)審的職稱系(xi)(xi)列或者專業(ye)為職稱評(ping)(ping)審委(wei)員會(hui)組建單位主體(ti)職稱系(xi)(xi)列或者專業(ye)；

（二）擬評審的職稱(cheng)系列或者專業(ye)在行業(ye)內具有重要影(ying)響力(li)，能夠代表本領域的專業(ye)發展水(shui)平；

（三）具有(you)一定數量的專(zhuan)業技術人才和符合條件的高級職稱評審專(zhuan)家；

（四）具有開展高級(ji)職(zhi)稱評審的能力。

第八條

國家對(dui)職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)審(shen)委員會實行核準(zhun)備案管理制度。職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)審(shen)委員會備案有效期不得超過3年，有效期屆滿應(ying)當重新核準(zhun)備案。

 國(guo)務院(yuan)各部(bu)門(men)(men)、中央(yang)企業、全國(guo)性(xing)行(xing)業協會(hui)學會(hui)、人(ren)才交流服(fu)務機構(gou)等(deng)組建的高級(ji)(ji)(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審委(wei)員(yuan)會(hui)由國(guo)務院(yuan)人(ren)力(li)資源社(she)(she)會(hui)保障行(xing)政部(bu)門(men)(men)核準備案(an)；各地(di)區組建的高級(ji)(ji)(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審委(wei)員(yuan)會(hui)由省級(ji)(ji)(ji)人(ren)力(li)資源社(she)(she)會(hui)保障行(xing)政部(bu)門(men)(men)核準備案(an)；其(qi)他用(yong)人(ren)單位組建的高級(ji)(ji)(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審委(wei)員(yuan)會(hui)按(an)照職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審管理(li)權限由省級(ji)(ji)(ji)以(yi)上人(ren)力(li)資源社(she)(she)會(hui)保障行(xing)政部(bu)門(men)(men)核準備案(an)。

申請組建中(zhong)級、初(chu)級職稱(cheng)評審委員(yuan)會的條件以及核準備案(an)的具體辦(ban)法(fa)，按照職稱(cheng)評審管理權(quan)限由國務(wu)院各部門、省級人(ren)力資(zi)源社會保障行政部門以及具有職稱(cheng)評審權(quan)的用人(ren)單位制定。

第(di)九條(tiao)

職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)(shen)委(wei)員(yuan)會組(zu)成人(ren)員(yuan)應當是單數，根據工作需要設(she)主任委(wei)員(yuan)和副主任委(wei)員(yuan)。按(an)照職(zhi)稱(cheng)系(xi)列組(zu)建(jian)(jian)的(de)高(gao)級(ji)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)(shen)委(wei)員(yuan)會評(ping)審(shen)(shen)專家不(bu)少于(yu)25人(ren)，按(an)照專業組(zu)建(jian)(jian)的(de)高(gao)級(ji)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)(shen)委(wei)員(yuan)會評(ping)審(shen)(shen)專家不(bu)少于(yu)11人(ren)。各地(di)區組(zu)建(jian)(jian)的(de)高(gao)級(ji)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)(shen)委(wei)員(yuan)會的(de)人(ren)數，經省級(ji)人(ren)力資源社會保障行政部門同(tong)意，可以適(shi)當調整。

第十條

職稱評審(shen)委(wei)員會的評審(shen)專家應當(dang)具備下列條件(jian)：

（一）遵守憲法(fa)和(he)法(fa)律；

（二）具備良(liang)好的(de)職(zhi)業道德(de)；

（三(san)）具有本(ben)職(zhi)稱(cheng)系列或者專業相(xiang)應層級的職(zhi)稱(cheng)；

（四）從事本領域(yu)專業(ye)技(ji)術工作；

（五）能夠履行職(zhi)稱(cheng)評審工(gong)作職(zhi)責(ze)。

評審專(zhuan)家(jia)每屆任期不(bu)得超(chao)過3年。

第十一條

各地區、各部門和(he)用人(ren)單位可以(yi)按(an)照職(zhi)稱系列或(huo)者專(zhuan)業建立職(zhi)稱評審委(wei)(wei)員會專(zhuan)家(jia)庫，在職(zhi)稱評審委(wei)(wei)員會專(zhuan)家(jia)庫內隨機抽取規定數量的評審專(zhuan)家(jia)組(zu)成職(zhi)稱評審委(wei)(wei)員會。 

職稱評審委員(yuan)會專(zhuan)(zhuan)家(jia)庫參(can)照本(ben)規(gui)定第八條進行核準備案，從(cong)專(zhuan)(zhuan)家(jia)庫內抽(chou)取(qu)專(zhuan)(zhuan)家(jia)組(zu)成(cheng)的職稱評審委員(yuan)會不(bu)再備案。

第十二條

職(zhi)稱評審委員(yuan)會組建單位可以設立職(zhi)稱評審辦事機(ji)構(gou)或者指定專門機(ji)構(gou)作為(wei)職(zhi)稱評審辦事機(ji)構(gou)，由其負責職(zhi)稱評審的日常工作。

第三章 申報審核

第十三條

 申(shen)(shen)報(bao)(bao)職(zhi)稱(cheng)評審(shen)的(de)人員（以下(xia)簡稱(cheng)申(shen)(shen)報(bao)(bao)人）應(ying)當(dang)遵守憲法和法律(lv)，具(ju)備良好的(de)職(zhi)業(ye)道德(de)，符合相(xiang)應(ying)職(zhi)稱(cheng)系列或者專業(ye)、相(xiang)應(ying)級別職(zhi)稱(cheng)評審(shen)規定(ding)的(de)申(shen)(shen)報(bao)(bao)條件。

申(shen)(shen)報人應當為本單位在職的專業技術人才，離退休人員不(bu)得申(shen)(shen)報參加職稱評審(shen)。

 事業單位工作人員(yuan)受到記過以(yi)上處分(fen)的，在受處分(fen)期間(jian)不得申報參加職(zhi)稱評審。

第十(shi)四條

申報(bao)人一般(ban)應當按照職(zhi)稱(cheng)層級逐(zhu)級申報(bao)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審。取(qu)得重(zhong)大(da)(da)基礎研究和前沿技術突破、解決重(zhong)大(da)(da)工程技術難題，在(zai)經濟社會各項事業(ye)發展中作出重(zhong)大(da)(da)貢獻的(de)專(zhuan)業(ye)技術人才(cai)，可以直接申報(bao)高級職(zhi)稱(cheng)評(ping)審。

對引進的海外(wai)高層(ceng)次人才(cai)和急需緊缺人才(cai)，可以(yi)合理放寬(kuan)資(zi)歷、年限等條件限制。

 對長期在艱苦(ku)邊遠地區和(he)基(ji)層一線工作的(de)專業技術人才，側重(zhong)考查(cha)其(qi)實際(ji)工作業績，適當放寬(kuan)學(xue)歷(li)和(he)任職(zhi)年限(xian)要求。

第十五條

申(shen)報人應(ying)當在規定期(qi)限內提交申(shen)報材料，對其申(shen)報材料的真實(shi)性負(fu)責(ze)。

凡是(shi)通過法定(ding)證照(zhao)、書(shu)面告(gao)知(zhi)承諾、政府部(bu)(bu)門內部(bu)(bu)核查或者部(bu)(bu)門間(jian)核查、網絡(luo)核驗等能(neng)夠(gou)辦(ban)理(li)的，不(bu)得要(yao)求申報人額外提供證明材(cai)料(liao)。

第十(shi)六(liu)條

申(shen)報(bao)(bao)人(ren)所在工作單位(wei)應當對申(shen)報(bao)(bao)材料進(jin)行審核，并在單位(wei)內部進(jin)行公示(shi)，公示(shi)期不少于5個工作日，對經公示(shi)無(wu)異議的，按照職稱評審管(guan)理權限逐(zhu)級上報(bao)(bao)。

第十七條(tiao)

非公有制(zhi)經(jing)濟組織的專業技(ji)術(shu)人才申報職稱評審(shen)，可以由所在工作單位或者人事代理機(ji)構等(deng)履行審(shen)核、公示、推(tui)薦等(deng)程(cheng)序。

自由(you)職(zhi)業者申(shen)報職(zhi)稱評審(shen)，可(ke)以由(you)人事代(dai)理機(ji)構(gou)等(deng)履行審(shen)核、公示(shi)、推薦等(deng)程序。

第十(shi)八條

職稱評(ping)審委員會組建單位按照申報條件對申報材(cai)料進行審核。

申(shen)(shen)報材(cai)料(liao)不符合規定條(tiao)件(jian)的，職稱評(ping)審委員(yuan)會組建(jian)單位應當一次性(xing)告(gao)知申(shen)(shen)報人需要補正的全部(bu)內(nei)容。逾期未補正的，視為放棄申(shen)(shen)報。

第四章 組織評審

第十九(jiu)條(tiao)

職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)委員會(hui)組建單(dan)位(wei)組織召開評(ping)審(shen)會(hui)議。評(ping)審(shen)會(hui)議由主任委員或者副主任委員主持，出席(xi)評(ping)審(shen)會(hui)議的專家人(ren)(ren)數(shu)應當(dang)不少(shao)于(yu)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)委員會(hui)人(ren)(ren)數(shu)的2/3。

第二十條

職稱評(ping)審委員會(hui)(hui)經過評(ping)議，采取(qu)少數服從多數的原則，通過無記名投票表決，同意票數達到出席評(ping)審會(hui)(hui)議的評(ping)審專家總數2/3以上的即為評(ping)審通過。

未出席(xi)評(ping)審(shen)會議(yi)的評(ping)審(shen)專(zhuan)家不得委托他人投票或者補充投票。

第(di)二十一條

根據評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)工作(zuo)需(xu)要，職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)委員會(hui)可以按照學科或(huo)者(zhe)專(zhuan)業(ye)組(zu)(zu)成若干評(ping)(ping)議(yi)(yi)組(zu)(zu)，每(mei)個(ge)評(ping)(ping)議(yi)(yi)組(zu)(zu)評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)專(zhuan)家不少于(yu)3人，負(fu)責對申報(bao)人提(ti)出(chu)書(shu)面評(ping)(ping)議(yi)(yi)意見；也可以不設評(ping)(ping)議(yi)(yi)組(zu)(zu)，由(you)職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)委員會(hui)3名(ming)以上評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)專(zhuan)家按照分工，提(ti)出(chu)評(ping)(ping)議(yi)(yi)意見。評(ping)(ping)議(yi)(yi)組(zu)(zu)或(huo)者(zhe)分工負(fu)責評(ping)(ping)議(yi)(yi)的專(zhuan)家在評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)會(hui)議(yi)(yi)上介(jie)紹(shao)評(ping)(ping)議(yi)(yi)情(qing)況，作(zuo)為職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)委員會(hui)評(ping)(ping)議(yi)(yi)表決的參考(kao)。

第二(er)十二(er)條

評(ping)審(shen)會議結束時，由主(zhu)任委(wei)員或者主(zhu)持評(ping)審(shen)會議的副主(zhu)任委(wei)員宣布投票結果，并對評(ping)審(shen)結果簽字確(que)認(ren)，加蓋(gai)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)委(wei)員會印章。

第二十三(san)條(tiao)

評(ping)(ping)審會議(yi)(yi)應(ying)當(dang)做好會議(yi)(yi)記錄(lu)，內容包括出席評(ping)(ping)委、評(ping)(ping)審對象、評(ping)(ping)議(yi)(yi)意見、投票結果等內容，會議(yi)(yi)記錄(lu)歸檔管理。

第二十四(si)條(tiao)

評(ping)審會議實行封(feng)閉管(guan)理，評(ping)審專家名單(dan)一般不對(dui)外公布。

評(ping)審專家和職(zhi)稱(cheng)評(ping)審辦事機構工作人員(yuan)在評(ping)審工作保密期內不得(de)對外(wai)泄露評(ping)審內容，不得(de)私自接收評(ping)審材料，不得(de)利用職(zhi)務之便謀(mou)取不正當(dang)利益。

第二十五條(tiao)

評(ping)審專家與評(ping)審工作有(you)利害關(guan)系或者(zhe)其(qi)他關(guan)系可能(neng)影響客觀公(gong)正的，應當申請回(hui)避。

職稱評審(shen)辦事(shi)機構發現(xian)上述情形的，應當通知評審(shen)專(zhuan)家(jia)回避。

第二十六條

職稱評審(shen)委員(yuan)會組建單(dan)位對評審(shen)結果進行公示(shi)，公示(shi)期不少于5個工作日。

公示(shi)期間，對通過舉(ju)報投訴等方式(shi)發(fa)現的問題(ti)線(xian)索，由(you)職稱評審委員會組(zu)建單位調查核實。

經公示無異議(yi)的評審(shen)通過人員(yuan)(yuan)(yuan)，按照規定(ding)(ding)由人力資源社會保障行政部門(men)或者職(zhi)稱(cheng)(cheng)評審(shen)委員(yuan)(yuan)(yuan)會組建單位確認。具有職(zhi)稱(cheng)(cheng)評審(shen)權(quan)的用人單位，其經公示無異議(yi)的評審(shen)通過人員(yuan)(yuan)(yuan)，按照規定(ding)(ding)由職(zhi)稱(cheng)(cheng)評審(shen)委員(yuan)(yuan)(yuan)會核準(zhun)部門(men)備案。

第二十七條

申報人(ren)對涉及本人(ren)的評(ping)審結果不服的，可以按(an)照有(you)關規定申請(qing)復查、進行投(tou)訴。

第二十(shi)八條(tiao)

不具備職(zhi)稱(cheng)評審(shen)(shen)委(wei)員會組建條件的地區和單位，可以委(wei)托經(jing)核準備案的職(zhi)稱(cheng)評審(shen)(shen)委(wei)員會代為評審(shen)(shen)。具體辦法(fa)按照職(zhi)稱(cheng)評審(shen)(shen)管理權限由國(guo)務院各部(bu)門(men)、省級人力資源社會保障行政部(bu)門(men)制定。 

第二十九(jiu)條

專業技術人才跨區域(yu)、跨單位流動時，其職稱按照職稱評(ping)審(shen)管理權限(xian)重(zhong)新(xin)評(ping)審(shen)或者確認，國家另有規定的除外。

第五章 評審服務

第三十條

職稱評審委員會組(zu)建單位應當(dang)建立職稱評價服務(wu)平臺(tai)，提供便捷(jie)化(hua)服務(wu)。

第三十一條

職稱評(ping)(ping)審委員會組建(jian)單位應當加強(qiang)職稱評(ping)(ping)審信息化建(jian)設，推廣在線評(ping)(ping)審，逐(zhu)步(bu)實(shi)現網上(shang)受理(li)、網上(shang)辦(ban)理(li)、網上(shang)反饋。

第三十二條

人力資源(yuan)社會保障行政部(bu)門(men)建(jian)立職稱(cheng)評審信息化管(guan)理系統，統一數據(ju)標(biao)準，規范評審結果等數據(ju)采(cai)集。

第三十三條

人力資源社(she)會保(bao)障行政(zheng)部門(men)在保(bao)障信(xin)息(xi)(xi)安(an)全和個人隱私的前提下，逐步開放職稱信(xin)息(xi)(xi)查詢驗證(zheng)服務，積極(ji)探索實行職稱評審電(dian)子證(zheng)書。電(dian)子證(zheng)書與(yu)紙質證(zheng)書具有同等效力。

第六章 監督管理

第三十四條

人力資(zi)源(yuan)社會保障行政(zheng)部(bu)門和行業(ye)主(zhu)管部(bu)門應當加強對職稱評審工(gong)作(zuo)的監督(du)檢查(cha)。

被檢(jian)查的(de)(de)單位、相(xiang)關機(ji)構和個人應(ying)當如實(shi)提(ti)供與職稱評審(shen)有關的(de)(de)資料，不得(de)拒絕檢(jian)查或者謊報、瞞報。

第(di)三十五條(tiao)

人力資源社會(hui)保障行(xing)政(zheng)部(bu)門和行(xing)業主管部(bu)門通(tong)過質(zhi)詢、約談、現(xian)場(chang)觀摩、查(cha)(cha)閱(yue)資料等形式，對各級職稱評(ping)審委員會(hui)及其組建單(dan)位開展的評(ping)審工作進(jin)行(xing)抽查(cha)(cha)、巡查(cha)(cha)，依據(ju)有關問題線索進(jin)行(xing)倒查(cha)(cha)、復查(cha)(cha)。

第三(san)十六條(tiao)

人力資源社會(hui)保障行政部門和(he)行業主管部門應當依(yi)法查(cha)處假(jia)冒(mao)職(zhi)稱評審、制作和(he)銷售假(jia)證等違法行為。

第三十七條(tiao)

職稱評審(shen)委(wei)員會組建單(dan)位應當依法執行物(wu)價、財政部(bu)門核準的收費標準，自覺接受監(jian)督和(he)審(shen)計。

第七章 法律責任

第三十(shi)八條

違反本規定第八條規定，職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)(shen)委員會(hui)(hui)未經核準(zhun)(zhun)備案、有效期屆(jie)滿未重新(xin)核準(zhun)(zhun)備案或(huo)者超越職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)(shen)權限(xian)、擅自擴(kuo)大(da)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)(shen)范(fan)圍(wei)的(de)，人力(li)資源社會(hui)(hui)保(bao)障行政部門對其職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)(shen)權限(xian)或(huo)者超越權限(xian)和范(fan)圍(wei)的(de)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)(shen)行為不予認可；情(qing)節嚴重的(de)，由人力(li)資源社會(hui)(hui)保(bao)障行政部門取(qu)消職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)(shen)委員會(hui)(hui)組建單位職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)(shen)權，并(bing)依法追究相關(guan)人員的(de)責(ze)任。

第(di)三十九條

違反本規定第(di)十(shi)三條、第(di)十(shi)五條規定，申報人通過提供虛假材料、剽(piao)竊他(ta)人作品(pin)和(he)學術成果或者通過其他(ta)不正當手段取得職稱(cheng)(cheng)的，由人力(li)資源社(she)會(hui)保障行政部門或者職稱(cheng)(cheng)評審委員(yuan)會(hui)組建單位撤銷其職稱(cheng)(cheng)，并(bing)記入職稱(cheng)(cheng)評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為(wei)3年。

第四十(shi)條

違(wei)反本規(gui)定(ding)第十六條(tiao)規(gui)定(ding)，申報人(ren)所(suo)在工作(zuo)單位未依法履行審核職責的，由人(ren)力資源(yuan)社會保障行政部門或者職稱(cheng)評審委員(yuan)(yuan)會組建單位對(dui)直接負責的主管人(ren)員(yuan)(yuan)和其(qi)他直接責任人(ren)員(yuan)(yuan)予以批評教育，并責令(ling)采(cai)取(qu)補救措施；情節嚴重的，依法追究(jiu)相關人(ren)員(yuan)(yuan)責任。

違反本規(gui)定(ding)第十七(qi)條規(gui)定(ding)，非公有(you)制經濟(ji)組(zu)織或者人(ren)事代理(li)機構等未依(yi)法(fa)履行審核(he)職責的(de)，按(an)照前款規(gui)定(ding)處(chu)理(li)。

第四十一條

違(wei)反(fan)本規定第十(shi)八條規定，職稱評審委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)組建單位未依法履行審核(he)職責的，由人力資源社(she)會(hui)(hui)保障(zhang)行政部門對其(qi)直接負責的主管人員(yuan)(yuan)和其(qi)他直接責任人員(yuan)(yuan)予以批(pi)評教育，并(bing)責令采取補救(jiu)措施；情節嚴重的，取消其(qi)職稱評審權，并(bing)依法追究相關人員(yuan)(yuan)責任。

第四十二(er)條

評(ping)審(shen)(shen)專家違反(fan)本規(gui)定(ding)第二(er)十四(si)條、第二(er)十五(wu)條規(gui)定(ding)的，由職稱(cheng)評(ping)審(shen)(shen)委員會(hui)組建單位取消其評(ping)審(shen)(shen)專家資格，通報批評(ping)并記(ji)入職稱(cheng)評(ping)審(shen)(shen)誠信(xin)檔案庫；構成犯罪的，依(yi)法追究刑事責任。

職稱(cheng)評(ping)(ping)審辦事機(ji)構(gou)工作(zuo)人員違反本規定第二(er)十(shi)(shi)四(si)條、第二(er)十(shi)(shi)五(wu)條規定的(de)，由職稱(cheng)評(ping)(ping)審委(wei)員會組建單位責令(ling)不(bu)得再從事職稱(cheng)評(ping)(ping)審工作(zuo)，進行通報批評(ping)(ping)；構(gou)成犯罪的(de)，依法追究刑事責任(ren)。

第八章 附 則

第四十三條(tiao)

涉密領域職稱(cheng)評(ping)審的具體辦(ban)法，由相關部門和單位參(can)照本規定另(ling)行制定。

第四十四條

本規定自(zi)2019年9月1日起(qi)施行。