1、勞動爭議調解、仲裁、訴訟的處理

本項工(gong)作旨在：發揮(hui)和借助(zhu)勞(lao)動(dong)法(fa)顧(gu)問的專業經(jing)驗和能(neng)力，受(shou)托代理用人(ren)單(dan)位或協助(zhu)用人(ren)單(dan)位參(can)加對外勞(lao)動(dong)爭議訴訟和對內勞(lao)動(dong)糾紛調解(jie)，最大限(xian)度地維護用人(ren)單(dan)位的合法(fa)權益，促進勞(lao)資關系的和諧。

本項工作內容包括(kuo)：

（一(yi)）當有勞動(dong)爭議出現的跡象時，及時平(ping)息、調(diao)解(jie)糾紛，盡量避免將勞動(dong)爭議引入法律仲(zhong)裁(cai)、訴訟階段。

（二）對已進(jin)入(ru)仲(zhong)裁、訴(su)(su)(su)訟程序的勞動爭(zheng)議，積極(ji)保全與收集證據，受(shou)托代理(li)用(yong)人單(dan)位出庭應訴(su)(su)(su)，在(zai)訴(su)(su)(su)訟程序中(zhong)維護企業的合法權(quan)益，打好每一單(dan)勞動爭(zheng)議案件(jian)。

（三）對已發生(sheng)的勞動爭議(yi)分析其發生(sheng)原因，歸納出預(yu)防辦法及(ji)法律對策(ce)，最(zui)大限度降低同(tong)類糾紛的發生(sheng)。

2、服務價值

幫助企業輕松應對(dui)勞動(dong)爭議，有效減少敗(bai)訴概率與負面影響，力求扭轉(zhuan)乾坤(kun)、反敗(bai)為勝！

3、服務宗旨

以事實為根據，以法(fa)(fa)(fa)律(lv)為準繩，恪(ke)守律(lv)師職業(ye)道(dao)德和執(zhi)業(ye)紀律(lv)，依法(fa)(fa)(fa)獨立執(zhi)業(ye)，勤勉盡責，為社會各界提供優質、高效、規范的(de)(de)法(fa)(fa)(fa)律(lv)服務(wu)，維(wei)(wei)護(hu)國家法(fa)(fa)(fa)律(lv)的(de)(de)正確實施，堅定忠實地維(wei)(wei)護(hu)委托人的(de)(de)合法(fa)(fa)(fa)權益(yi)。誠信、卓越、合作、責任(ren)是正新人力所(suo)對客(ke)戶一(yi)如既往(wang)的(de)(de)承諾。

4、服務內容

（一）案件勝訴機會分析、判(pan)斷；

（二）提出和解、調解、應對(dui)方案；

（三）證據收集(ji)咨(zi)詢(xun)、指導、整理；

（四）代寫答辯書/反訴書/起訴狀/代理詞；

（五(wu)）全(quan)程(cheng)參與庭(ting)審，參與庭(ting)外和解，協助執行。

5、合作流程

（一）客(ke)戶與我方預約(yue)時間；

（二(er)）客戶攜帶案件資料到本公司，或發郵(you)件給我方(fang)；

（三(san)）客戶交付(fu)咨詢(xun)費；

（四）我方分析(xi)案情，傳(chuan)授(shou)證據收集(ji)技巧，提(ti)出具體應(ying)對策略；

（五）客戶決(jue)定(ding)委托(tuo)我方，辦理委托(tuo)手續(xu)，交付代理服務費用。

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