1、招聘外(wai)包(bao)定(ding)義：

企業將一些非核心或者批量性的標準化(hua)崗位的招聘任(ren)務(wu)工作交由專業的第三方人(ren)力資源服(fu)務(wu)公司代(dai)為操作；

2、招聘外包(bao)好處：

① 減少事務性的(de)工作；

② 減少成本，無需自(zi)己搭建多種(zhong)招聘渠道；

③ 人力資源(yuan)服務(wu)公(gong)司更為高效、專注；

④ 人力(li)資(zi)源服務(wu)公司(si)招聘資(zi)源更為全面、深入(ru)；

3、招聘外(wai)包(bao)種類(lei)及內容：

① 招聘專項外包：

滿足(zu)企業的人員緊急招聘和長(chang)期大批(pi)量招聘需(xu)求，依(yi)據行業共性(xing)(xing)，通過電(dian)話邀約等形式開展(zhan)有針對性(xing)(xing)的現場專場招聘，滿足(zu)企業按時(shi)、按量、體系化的人員招聘需(xu)求。

② 招聘(pin)流程外包（RPO）：

利用主流招(zhao)聘(pin)渠道，針對候選人綜合素質、流動性(xing)、招(zhao)聘(pin)品牌效應有特(te)殊要(yao)求企業的長期招(zhao)聘(pin)工作；

③ 校園招聘(pin)：

針對客戶需求，提供校園(yuan)渠(qu)道開發、廣告宣傳(chuan)、校園(yuan)宣講、宣傳(chuan)品印制、簡歷初篩(shai)、電(dian)話(hua)面試及(ji)(ji)篩(shai)選(xuan)、電(dian)話(hua)及(ji)(ji)短信通(tong)知、校園(yuan)現(xian)場(chang)布置、面試組織協調、筆試組織、參(can)與面試、入職跟蹤、就業(ye)指(zhi)導等多(duo)項服務；

④ 派駐式顧(gu)問招(zhao)聘(pin)：

天辰(chen)人力可針對短期內的招聘需求，派(pai)駐On-site顧問(wen)，以駐場(chang)形式協(xie)助企業完(wan)成(cheng)招聘需求。

⑤ 專項招聘(pin)會：

根據短時期內較密集的招聘(pin)職位，可(ke)全程為企業(ye)策(ce)劃并實施定(ding)(ding)制(zhi)招聘(pin)會(hui)。服務(wu)項目(mu)包括(kuo)：制(zhi)定(ding)(ding)招聘(pin)會(hui)方案、選定(ding)(ding)場(chang)地、政府審批、廣告宣傳、會(hui)場(chang)布置、現場(chang)組織協調、定(ding)(ding)向通知參會(hui)人(ren)才(cai)或人(ren)才(cai)初篩等(deng)服務(wu)。

4、合作流程：

① 簽訂《代理(li)招聘協議書》；

② 了解需求(qiu)，提供崗位(wei)招聘(pin)條(tiao)件或者崗位(wei)簡(jian)介；

③ 分析崗(gang)位，制定招聘方案；

④ 實施招聘，開展面(mian)試工作；

⑤ 費用結算，開(kai)具正規(gui)稅務發票；

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