1、 工資代(dai)發：

承(cheng)擔(dan)客戶薪酬管理中大量的事務性的工作(zuo)，以專(zhuan)業化的人(ren)員(yuan)、運用高效的信息系統，實施最(zui)優的操作(zuo)流程(cheng)，為(wei)客戶提供高質量的工資代(dai)(dai)發和個稅代(dai)(dai)扣(kou)服(fu)務，幫助客戶降低(di)成本、分擔(dan)風險、節(jie)省時(shi)間，提升員(yuan)工滿意(yi)度。

2、 服務內容：

(  1  ) 工資服務：

適(shi)合(he)企(qi)業(ye)現階(jie)段的薪(xin)酬福利(li)調(diao)研(yan)、設計；

根據相關制度和出勤情況(kuang)，制作(zuo)薪資報表、提供靈(ling)活的工資管理(li)明(ming)細報表；

進行員工(gong)薪(xin)資核算、扣(kou)除稅前支(zhi)出、扣(kou)繳(jiao)個(ge)稅、核對(dui)無誤后送客戶審批；

負責與(yu)銀(yin)行(xing)交易處理，按客(ke)戶(hu)指定(ding)工資發放日將薪資發到員工指定(ding)工資賬戶(hu)；

制作(zuo)多種板(ban)式(shi)保(bao)密(mi)紙質工資(zi)單(dan)或電子工資(zi)單(dan)；

提(ti)供員工查詢工資平臺、歷(li)史數據管(guan)理；

依據客(ke)戶財務制度提供行政費用報銷服務。

(  2  ) 稅務服(fu)務：

依照稅法的規定(ding)計算個人所得稅；

依照(zhao)稅(shui)務局(ju)規定(ding)完(wan)成個人所得(de)稅(shui)綜合申報；

依照(zhao)稅務(wu)局規定完成個人所得稅明(ming)細申報；

依照(zhao)稅(shui)法(fa)的規定計算個人(ren)所得(de)稅(shui)依照(zhao)稅(shui)務局規定，協助員工取得(de)完稅(shui)證明；

依照稅(shui)法(fa)的(de)規定計算個人所得稅(shui)為客戶(hu)員工提(ti)供有(you)關工資(zi)及個人所得稅(shui)的(de)答疑(yi)服務(wu)。

3、服務特點(dian)：

品質保證—–根據客(ke)戶(hu)的要求，量(liang)身定制計算(suan)模型和工資報表模板(ban)

客戶(hu)化定制—–根據(ju)企(qi)業經營戰略(lve)及業務特點(dian)確定薪酬(chou)結構(gou)及水平(ping)

數(shu)據(ju)保密(mi)——軟硬件、網絡(luo)、備份(fen)和管理制度全(quan)方位確保工資數(shu)據(ju)嚴格(ge)保密(mi)

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