薪稅外包

一、定義：即在國家社保入稅的環境下，以人力資源為切入點的新型薪稅模式，即將原始的企業“社保費用”概念，更新成“稅務費用”概念，通過改變用工形式以及構建場景公司等方式，在合理合規的情況下，將企業繁雜的稅務壓力和社保高基數壓力進行合理優化。

①企業所得稅和社保(bao)費的合理優(you)化(hua)；

②企(qi)業用工(gong)形式和風險(xian)的合理優化；

③個人所得稅以及社保費的(de)合理優化；

④企業和個人全面合規社保入稅政策；

二、服務對象：

1、企業性質：高(gao)(gao)盈(ying)利性/強(qiang)流動(dong)性/人(ren)力密集(ji)型/高(gao)(gao)社保成本等(deng)企業；

2、企業類別：地(di)產類；建筑類；餐飲(yin)類(lei)；網紅類(lei)；金融類(lei)；影(ying)視(shi)類(lei)等；

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